我同事最近的一次遭遇

我向经理辞职，经理问我理由，我毫不瞒哄，直接说他人花二十万年薪请我，所以我要跳槽。老经理听完，对我说："你是公司一手造就的，如今正是公司消费淡季，你如今辞职走人算什么?"

我对经理说："人往高处走，水往低处流，想当年，经理不也是一样从别家公司跳槽过来的吗?"听我说完，经理

不在谈话。

十年前我在安徽阜阳老家大胆守业，同乡差不多年龄的简直全副进来打工，而我还在乡村据守。那一年我投资办了一个猪厂，后果由于技术的缺陷，最后血本无归。

一气之下只身来到浙江沿海城市，进到了如今工作的公司，在浸染车间从普工做起，经过本人的致力也渐渐爬到了班长的地位上。去年年底，车间主任60岁退休，经理的意义是让我接着干，但老板不赞成，老板愈加置信本地人。所以他以高出原主任年薪5万从外厂延聘了一个新的车间主任。

其实有时分我在想，为什么绝大多数老板都那么有家乡情节，像咱们公司，中高层指导全副本地人，只要消费一线寥寥多少个外地治理者。还有，在公司十年，也做得不错，明明年轻还有实力，但老板就是愈加违心置信外面的人。如果这次提我，工资多一万就成，我也愈加有动力。

在班长的地位上干了一年，我决议向经理辞职。我也晓得如今正是车间须要人手的时分，少一个人就面临停机停产，所以我也是找准机会立马辞职，经理在听完我的诉求后，把我叫到办公室挽留我。

其实经理人不错，年龄和我相当，在我进公司两个月后，他被老板高薪延聘来做车间治理。他治理上有一套，大多恩威并施，宽严相济，奖罚清楚，在他的率领下，车间产质产量每年阶梯性增长，老板非常器重他。经理技术了得，教会了我很多货色，由于年龄相仿，所以有一段工夫我和他无话不说，渐渐地他也置信我，把我从车间普工的地位上选拔起来做了班长，年薪如今15万+。

然而在用人方面，老板喜欢插手，他人是老板，他得听他的，就像这次，经理预备提我做主管，但老板不赞成，老板的意义是，这么重要的岗位得用本人本地人来承当。

当经理说出那句话后，我有些后悔，毕竟他教会了我很多货色，但话已说出口，不可能本人在亲口说想再次留下来吧?

这是我共事最近的一次遭逢，由于遭到了不公平看待，所以他想辞职。我通知他，既然在这个公司曾经没有开展时机，何不趁此进来另闯时机?外面的天更广，只有你敢想敢做，胜利未必属于你。

@不忘楚心1998

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