任正非说到做到!华为储备人才不储备美(任正非做事之道)

任正非说到做到!华为储藏人才不储藏美圆，去年人均分成51万

平川起惊雷，这就是华为的气魄!昨天华为忽然宣告，预备向股东分成770亿。而去年和前年，华为分成分别为614亿和720亿，今年又涨了一截，阐明公司的业绩越来越稳重了。

更要害的是，华为不是上市公司，而是由员工100%持股。这次参与分成的，均为公司退职员工或者退休保存人员。依照持股的15万多员工计算，人均能拿到51万左右。

当然，这51万是均匀数，但作为一般员工，如果能拿到三四十万分成，那也是相当不错的待遇了。不得不说，华为固然崇尚狼性文明，然而对员

工是真的好，也尤其尊重人才。

比方大家相熟的华为天才少年方案，这是任正非亲身点头的名目。天才少年的薪酬分为三个层次，90万到100万为三档，140万到156万为二档，最高档是182万到201万。一个刚从学校出来的人才，能拿到200万年薪，这就是华为的气魄。

在去年9月份，任正非还发表过地下讲话。他说，咱们储藏人才，不储藏美圆，把人民币花在人才上，天然可以“千金散尽还复来”。

所以说，任正非是一个有大智慧的人，他看得十分透彻。如果不是器重人才，器重技术，过去多少年西方的妨碍，可能华为曾经被打趴下了。但现在华为却开展越来越稳重，还进入了一个良性循环。

今天，华为的治理经历和形式，也给了一切人一个启示。公司给员工更多，员工发明的其实更多，受益最大的仍然是公司。这是很简略的情理，惋惜国内很多企业没搞懂。

@ 苏州陶小姐的微博

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