体制内越来越多的人感慨：已经干不动了(体制内越来越多子弟)

如今，越来越多的体制内人开端躺平，对工作非常讨厌，为什么会变成这样?

一方面是由于考核评估机制的缺失，干多干少一个样，没有选拔指望的人，很多都开端躺平。

另一方面，很多人感叹，工作有时分倒也说不上多辣手，然而内讧太重大，推敲人际关系，推敲圈子文明，有时分谈话衡量半天朋友圈都不敢发，全副人都要设置标签，很多人都是不可见。一个字:累!

体制内这种环境，就不是干事守业的，待的工夫越久，越不想工作。所以，在体制内，真正能干活的都是刚入职的年轻人，等到干了多少年，认清理想后，就开端逐步躺平。

不晓得大家怎样看这件事?

的确，有本人的苦衷，但话又说回来，这种状况并不正当，特别是当前状况下，很多人都在负重前行，他们却岁月静好，体制内须要深档次的改革，进一步建设健全考核评估机制，同时，要扭转体制内环境，尽可能的缩小内讧。

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