最近裁员的公司又多了起来，给打工人一(今年裁员最多的企业)

今年行业环境差，已经很辉煌赚很多然而如今走下坡路的行业都有危险，甚至还没走下坡路只是增长不到位的行业也都挺有危险的。

举个例子，原定方案今年要盈利200亿，然而中期预估可能盈利只要150亿，公司高层就感觉：哎呀，不行了，这样公司撑不下去了，缩减本钱吧，要想方法盈利200亿。

而后就开端裁员，cost down之类的一顿操作，完成盈利目的。

大厂裁员的逻辑就是名目不论三七二十一先仓促上马，什么热上什么，到了多少个月后发现没到达预期，或者可能影响股价，那就大把裁员。

缩减本钱，财报就能写的美观，股东开心，投资人也开心。

什么公司/业务裁员可能性高?福利调整明升暗降(比方取缔房补、取缔夜间打车改为定额交通贴补)，内部忽然增强打卡、签到、业绩排名等考核动作，莫名呈现的一些裁员传言，新员工缩小入职甚至进行应聘的......

这些迹象都要小心。

如果你还在岗位上且临时没有裁员

危险，稳住别浪，不要瞎折腾，不要裸辞，好好干活，致力升职加薪;

如果你预见行将被裁了，按时打卡，保存好考勤证据，保留好工作成绩，必要时辰毅然决然，连忙跑路。

如果切实不行，裁了就裁了吧，吃喝玩乐，调整心态，休整好再动身。

@文文退职场微博

Tags： 偏门项目  

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