一些知名企业的奇葩规定(一些知名企业的创新转型案例)

恒大：许家印来电话响3下没接，罚2万

福耀：制止员工打麻将，不管高低班

茅台：入职前实现800米跑步测试

华为：技术人员出差坐头号舱

出名企业都有比拟共同的企业文明，比方恒大一贯以严厉著称，老板来电话三秒钟没有接听高管就要罚2万。以至于有高管在洗澡的工夫还让家人拿着手机守在浴室门口，不得不说是十分严苛不近人

情的规则。

然而从老板的角度看，他亲身打来电话必然是有很紧急的大事儿，延迟可能象征着错失一个很好的时机。

相比起来，华为规则技术人员出差坐头号舱就人性化很多了。任正非不断以器重研发闻名，技术岗位不只待遇好而且受尊崇，老板自己出差都时常坐经济舱还一个人打出租车。

在这个小的细节上能够看出企业对人才的尊重，所以华为可以多年靠技术走在世界前列。

福耀的规则堪称是不近人情，员工下班后玩一下“国粹”作为放松文娱，对工作其实没有太大影响，反而还能激起发明力和进步工作效率。

然而曹德旺是一位比拟有情怀的企业家，可能关于麻将这一类文娱流动不太认可，感觉会让员工“玩物丧志”失去进取心。你还晓得有哪些奇葩规则呢?

@数码科技大爆炸VVV微博

Tags： 蓝海赚钱  抖店体验分提升  

转载：感谢您对青年科创赚钱网网站平台的认可，以及对我们原创作品以及文章的青睐，非常欢迎各位朋友分享到个人站长或者朋友圈，但转载请说明文章出处“青年科创赚钱网”。https://www.fkws.com/gsyl/lzgs/2396.html

很赞哦！ ()