发现了一个非常重要的事情(发现了一个非常之大的宝库,有几百亩宽有几丈深)

但凡做的大的公司普通员工都十分稳定，很少跳槽或离任的，有的员工在这个公司都干8一10年多的是，员工待遇也好，员工和老板关系很融洽。

员工和老板谐和得像一家人一样，老板

没有给人居高临下的觉得，反而十分平易近人，友好地看待员工。这样的公司生意出奇地好，他人受这影响受那影响，他们很少受影响。这样的公司就是一个稳字当头，利益和效果确定不会受影响了。

反之尤其来得快去得快的公司，常常公司性质不稳定，老板待人苛刻，员工干得再好老板总是挑事，这个干不好那个干的不行，员工时常受气，天然员工心里有气，干工夫不长或离任多的是，有的员工确定不会太卖命去干，这样出来的业绩和效益对老板对公司对个人都是有影响的。

所以这样公司有的干不了多少年，维持不下去都倒闭或转让了。

可见，老板对员工态度和待遇的好坏直接影响公司的命根子和开展啊。

@高兴独身老哥-今日头条

Tags： 偏门项目  

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