最合适的民营企业规模人数(民营企业适合哪些人去?)

民营企业的范围，实际上不适合过大的。小到3-5个人，大到300-500人，大略就是民营企业的适宜人数。

50人以上的企业，实际上曾经是“大民企”了。民企老板想把50个员工的饭碗撑上8-10年，那也是十分难的。不要感觉这是容易事。

大多数的50人以上的民企，都在成立之后的5-10年间解散了。有50人的范围还能撑到10年以上的老板，都是优秀老板。

张三丰创始武当派时才收了7个徒弟[捂脸]，50个人曾经是武当派的7倍了。

一个人的吃喝一天50块绰绰有余，但你只有有1个员工，你给人发1500的月薪，鬼都不跟着你干[捂脸]

所以，50人的公司光月薪都得25万，一年光工资都得300万，相当于一线城市的一套房!

这么多人民币老板都能搞来，这还不够凶猛的?

看人数你感觉公司不大，但一算人民币数实际上须要的现金流宏大!往哪里找这么多订单去?这都是老板要忧愁的

问题。

所以，300-500人的范围，关于本人承当市场危险的民企来说，曾经范围真不小了。人数再多了之后，就真容易步子太大扯到蛋了……

人数扩张……开销增多……订单动摇……资金链慌张……裁员……稀里哗啦……

很多民企都是这么倒的，所以单个民企的人数真不能太多了。太多了之后，很容易hold不住盘子。

@底层技术栈-今日头条

Tags： 抖店体验分  

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